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为规范职业技能鉴定行为，促进劳动者职业技能水平的提高，根据《中华人民共和国劳动法》等法律、法规的规定，结合本市实际，制定本条例。

本条例所称职业技能鉴定是指对劳动者或符合就业条件的其他人员进行技术等级的考核和技师资格的考评。

本市行政区域内的职业技能鉴定工作适用本条例。 省属单位、中央驻济单位的劳动者和省属院校实行职业资格证书制度的毕（结）业生及国家规定特殊工种的高级工的职业技能鉴定，按照国家和省的有关规定执行。

济南市劳动行政部门是本市职业技能鉴定工作的主管部门。 政府有关部门、各行业管理部门、工会组织和企业应当配合劳动行政部门做好职业技能鉴定管理工作。

职业技能鉴定工作实行政府指导下的社会化管理体制，坚持客观、公开、公正的原则，根据国家确定的技术工种目录和职业技能标准进行。 市劳动行政部门可以根据本市实际，将国家和省尚未列入职业技能鉴定范围的职业（工种），纳入职业技能鉴定范围。

用人单位对有技术要求的岗位，应当使用具有相应职业资格证书的劳动者。 第二章 鉴定机构与考评人员

职业技能鉴定机构（以下简称鉴定机构）是经劳动行政部门批准，具体承担对劳动者和符合就业条件的其他人员进行职业技能考核和技术职务考评的机构。

符合下列条件的，可以向市劳动行政部门提出设立鉴定机构的书面申请： （一）具有法人资格的企业、事业单位及社会团体； （二）具有与鉴定职业（工种）、等级、类别相适应的考核场地以及符合国家标准的考核、检测设施； （三）有专（兼）职的管理人员和职业技能鉴定考评人员，其中专职管理人员和考评人员均不得少于五名； （四）有相应的内部管理制度。 市劳动行政部门应当自接到申请之日起三十日内，根据统筹规划、合理布局、择优选点的原则，经考察后做出是否批准的书面答复。对批准的，发给中华人民共和国劳动和社会保障部统一制式的《职业技能鉴定许可证》（以下简称《许可证》），并向社会公告。

鉴定机构应当按照《许可证》核准的鉴定范围从事鉴定活动并接受市劳动行政部门的监督、指导，按照物价部门核定的标准收取鉴定费用。 《许可证》不得出租、转让。

职业技能鉴定考评人员是在规定的工种、等级和类别范围内，按照统一标准和规范，对被鉴定人进行考核评审的人员。 考评人员分为考评员和高级考评员。考评员可以承担初、中、高级技术等级鉴定；高级考评员可以承担初、中、高级技术等级鉴定和技师、高级技师资格的考评。

市劳动行政部门应当建立职业技能鉴定督导工作制度。 第三章 申请鉴定条件与鉴定程序

从事国家、省、市劳动行政部门规定实行职业资格证书制度的职业（工种）的劳动者和实行毕业证、职业资格证书双证书制度的职业（技术）院校和培训机构的毕（结）业生应当申请职业技能鉴定。其他劳动者可以自愿申请职业技能鉴定。

申请职业技能鉴定的，应当符合国家有关规定，国家未规定的，按照本条例第十四条至十八条的规定执行。

具备下列条件之一的，可以申请初级工鉴定： （一）在同一职业（工种）岗位上连续工作二年以上，或者累计工作五年以上的； （二）经过初级技能培训并取得毕（结）业证书的。

具备下列条件之一的，可以申请中级工鉴定： （一）取得所申报职业（工种）的初级工等级证书满三年的； （二）取得所申报职业（工种）的初级工等级证书并经过中级技能培训并取得毕（结）业证书的。

具备下列条件之一的，可以申请高级工鉴定： （一）取得所申请职业（工种）的中级工等级证书满五年的； （二）取得所申报职业（工种）的中级工等级证书并经过高级技能培训并取得毕（结）业证书的。

具备下列条件之一的，可以申请技师鉴定： （一）从事本职业（工种）工作连续满十年或者累计满十五年并取得高级工等级证书的； （二）获得国家级一类技能竞赛前十名、二类技能竞赛前六名、省级技能竞赛前三名、市级技能竞赛第一名的； （三）获得省级或本市技术革新三等奖以上奖励的。

具有技师资格，并在技师岗位连续受聘三年以上或累计受聘五年以上者，可以申请高级技师鉴定，由市劳动行政部门组织初评，提出推荐意见，报省劳动行政部门组织评审。

确有技术专长，经单位推荐或者个人申请，可以申请提前或者越级进行职业技能鉴定。 对年龄有特殊要求的职业（工种）及提前或越级申请职业技能鉴定的条件，由市劳动行政部门另行规定。

申请鉴定人员应当持有关证明材料到相应的鉴定机构报名，交纳鉴定费、领取准考证。 鉴定机构应当将申请职业技能鉴定人员的名单报市劳动行政部门备案。