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为了规范深圳国际仲裁院的机构运作，保障其独立、公正、高效解决商事争议，维护当事人的合法权益，根据《中华人民共和国仲裁法》和有关法律、行政法规的基本原则，制定本条例。

深圳国际仲裁院（以下简称仲裁院）由深圳市人民政府（以下简称市人民政府）依法组建，履行《中华人民共和国仲裁法》规定的仲裁委员会职责，按照本条例进行管理和运作。 仲裁院同时使用华南国际经济贸易仲裁委员会、深圳仲裁委员会的名称。

仲裁院是不以营利为目的的法定机构。 仲裁院实行以理事会为核心，决策、执行、监督有机统一的法人治理机制。

仲裁院独立于行政机关。 仲裁依法独立进行，不受行政机关、社会团体和个人的干涉。

仲裁院可以采取仲裁、调解、谈判促进、专家评审以及当事人约定或者请求的其他与仲裁有机衔接的方式，解决 境内外自然人、法人和其他组织之间的合同纠纷和其他财产权益纠 纷。 仲裁院应当积极探索国际投资纠纷仲裁解决机制。

仲裁院住所设在前海深港现代服务业合作区，作为深圳经济特区开展国际仲裁合作的平台。 仲裁院应当加强与港澳仲裁机构以及其他境外仲裁机构、相关国际组织的交流合作，创新国际商事纠纷解决机制，推动建设粤港澳大湾区国际仲裁中心。 仲裁院可以在境外设立分支机构或者庭审中心。

仲裁院应当充分利用互联网、大数据、人工智能等信息技术，建设智慧仲裁，为当事人提供高效、便捷的纠纷解决服务。 第二章 理事会

仲裁院应当依照本条例制定仲裁院章程，并规定下列事项： （一）理事会成员的任职条件、产生方式和工作职责； （ 二 ） 理事会议事制度； （ 三 ） 执行机构议事制度； （ 四 ） 财务会计制度； （五）其他应当规定的事项。 仲裁院应当将仲裁院章程报市人民政府备案。

当事人达成按照特定仲裁规则、由特定人员在深圳经济特区对争议进行仲裁的仲裁协议，并据此进行仲裁的，除当事人另有约定以外，仲裁院可以提供代为指定仲裁员等必要的协助。

仲裁院可以参照国际惯例和同行业市场水平，制定争议解决收费制度、仲裁员报酬制度和仲裁院工作人员薪酬制度，建立薪酬定期评估调整机制以及长效激励机制。 仲裁院及其工作人员应当依法参加社会保险，并按照有关规定实行住房公积金、年金等制度。 第六章 监督机制

仲裁院设立理事会，作为决策机构。

理事会由十一至十五名理事组成。理事会设理事长一名，副理事长二至四名。 理事由境内外法律界、工商界和其他相关领域的知名人士担任，其中来自香港特别行政区、澳门特别行政区以及其他境外的人士不少于理事总人数的三分之一。

理事长、副理事长、理事由市人民政府聘任。 理事会每届任期五年，理事会成员期满可以连任。 理事会成员出现不能履职的情形时，市人民政府可以解聘。

理事会履行下列职责： （一）审定和修改仲裁院章程、理事会议事规则、仲裁规则、调解规则以及其他争议解决规则； （二）提出仲裁院院长人选； （三）审定理事会专门委员会的设置、变更和撤销，决定专门委员会的组成人员； （四）审定仲裁员名册，决定仲裁员的聘请和解聘； （五）审定仲裁院年度工作报告和财务预算、决算报告； （六）审定仲裁院内设机构和分支机构的设置和变更方案以及人员规模； （七）制定仲裁员报酬制度、仲裁院工作人员聘用管理和薪酬制度等重要规章制度； （八）仲裁院章程规定的其他职责。

理事长履行下列职责： （一）召集和主持理事会会议； （二）检查理事会决议的执行情况； （三）仲裁院章程、仲裁规则规定的其他职责。

理事会会议至少每半年举行一次， 由理事长根据工作需要或者三名以上理事的书面提议召集和主持。理事长可以委托副理事长代为召集和主持。 理事会会议应当有全体理事的三分之二以上出席方可举行。理事会表决有关事项，采用票决方式，经出席会议理事的三分之二以上的多数通过；修订仲裁院章程须经全体理事四分之三以上的多数通过。

理事会可以设立下列专门委员会： （一）战略发展与规则修订委员会，负责对仲裁院的发展战略和规则修订进行不定期评估，并向理事会会议提出意见； （二）仲裁员资格与操守考察委员会，负责对仲裁员的聘请进行资格审查，对仲裁员的职业操守进行监督，对仲裁员违规行为进行惩戒，并向理事会提出仲裁员解聘和续聘意见； （三）财务监督与薪酬评估委员会，负责对年度预算和决算提出意见，对仲裁员报酬制度和仲裁院工作人员薪酬制度进行评估和监督检查，决定委托审计； （四）港澳工作委员会，负责推动与港澳地区的交流合作； （五）其他需要设立的专门委员会。 各专门委员会的主任、副主任和委员由理事担任。 第三章 执行机构

仲裁院设院长一名和副院长若干名，并可以根据需要设立必要的内设机构和分支机构。 院长为仲裁院法定代表人，对理事会负责，受理事会监督。副院长协助院长工作。

院长人选经理事会提名，副院长人选经院长提名，按照管理权限和程序由市人民政府任命。 院长人选应当从理事会理事中提名。

院长履行下列职责： （一）组织实施理事会决议； （二）负责仲裁院日常管理； （三）提名副院长人选； （四）决定调解专家、谈判促进专家以及其他争议解决专家的聘请和解聘； （五）组织培训、考核仲裁员以及其他争议解决专家； （六）组织编制年度工作报告、财务预决算报告、内设机构和分支机构设立以及变更方案，提请理事会审议； （七）决定内设机构和分支机构工作岗位设置以及工作人员聘用条件，聘任或者解聘工作人员； （八）仲裁院章程、仲裁规则和其他争议解决规则规定以及理事会赋予的其他职责。 第四章 规则与名册