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为了规范公安机关警务辅助人员管理，维护公安机关警务辅助人员合法权益，发挥其警务辅助作用，根据有关法律、行政法规，结合自治区实际，制定本条例。

本条例适用于自治区行政区域内公安机关警务辅助人员的招聘使用、职业保障和管理监督等活动。

本条例所称公安机关警务辅助人员（以下简称辅警），是指面向社会招聘、为公安机关警务活动提供辅助工作的非人民警察身份人员。 辅警按照岗位职责，分为文职辅警和勤务辅警。

县级以上人民政府应当将辅警队伍建设纳入公安队伍建设规划，将辅警的工资福利、装备服装、教育培训以及日常管理等经费列入本级财政预算予以保障。

县级以上公安机关按照"谁使用、谁管理、谁负责" 的原则，负责辅警的招聘、管理和使用。 上级公安机关应当指导监督下级公安机关辅警管理工作。

县级以上人民政府有关部门履行下列相关职责： （一）财政部门负责辅警队伍建设所需经费的保障工作； （二）人力资源社会保障部门负责指导辅警的招聘、薪酬确定和工伤保险等社会保障工作； （三）退役军人事务部门负责因公（工）死亡符合烈士评定条件辅警的烈士评定审核审查及烈属抚恤工作； （四）医疗保障部门负责辅警的医疗保险管理工作。 与辅警管理服务工作相关的其他部门，依其职责做好相应管理服务工作。 第二章 招 聘

辅警招聘应当遵循公开平等、竞争择优原则，统一招聘标准和程序。

自治区公安机关会同同级机构编制、财政、人力资源社会保障等部门核定全区辅警额度，报自治区人民政府批准后实施。

县级以上公安机关在用人额度内提出辅警招聘计划，经同级机构编制、财政、人力资源社会保障等部门审核，报同级人民政府批准后，会同人力资源社会保障部门组织实施。

参加辅警招聘人员应当符合下列条件： （一）具有中华人民共和国国籍； （二）遵守宪法、法律法规； （三）年满18周岁； （四）具有履行岗位职责所需的文化程度和资格技能条件； （五）身心健康、品行良好； （六）公安机关要求的其他条件。 应聘人员具有国家和自治区规定的优先聘用情形的，在同等条件下优先聘用。

有下列情形之一的，不得招聘为辅警： （一）受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的； （二）曾被行政拘留、收容教养或者有吸毒史的； （三）曾因违纪违规被公安机关或者其他单位开除、辞退、解聘的； （四）不适合从事辅警工作的其他情形。

参加辅警招聘的人员，按照考试、体能测试、体检、考察、公示等程序被决定聘用后，公安机关应与其签订劳动合同。 第三章 岗位职责和权利义务

辅警依法履行职责的行为受法律保护，其行为后果由所在公安机关承担法律责任。

文职辅警可以协助人民警察从事行政管理、技术服务、警务保障等非执法岗位工作。 勤务辅警在人民警察的指挥下，可以协助从事执法岗位的相关工作。 辅警的岗位职责，由自治区公安机关根据国家和自治区有关规定，作出具体规定。

辅警享有下列权利： （一）获得履行职责必要的工作条件； （二）依法获得工作报酬，享受国家规定的福利和社会保险待遇； （三）参加岗位培训； （四）对所在单位的工作提出意见和建议； （五）依法要求解除劳动合同; （六）法律法规规定和劳动合同约定的其他权利。

辅警应当履行下列义务： （一）服从公安机关管理，听从人民警察指挥； （二）学习政治理论和业务知识，提高工作能力； （三）严守工作纪律，保守秘密； （四）忠于职守，文明履职、规范执勤； （五）法律法规规定和劳动合同约定的其他义务。 第四章 职业保障

自治区公安机关应当会同同级人力资源社会保障、财政部门核定全区辅警薪酬标准，报自治区人民政府批准后实施。 辅警薪酬标准实行动态调整机制。

县级以上公安机关对辅警实行分级分类管理，根据辅警工作年限、现实表现和考核结果等情况，建立辅警层级晋升和薪酬待遇衔接机制。

辅警和其所在的公安机关应当依法参加基本养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险，缴存住房公积金。 公安机关应当为辅警办理人身意外伤害保险，定期组织辅警参加健康检查。 辅警享有的假期和其他相关待遇，执行国家和自治区有关规定。

辅警因工受伤、致残、死亡的，依法享受相关待遇；符合烈士评定条件的，依法评定为烈士，遗属依法享受相关抚恤待遇。