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为了规范公安机关警务辅助人员管理，保障警务辅助人员依法履职，维护警务辅助人员合法权益，发挥警务辅助人员在协助人民警察维护社会治安、制止和惩治违法犯罪活动、服务人民群众等方面的作用，根据有关法律、行政法规，结合本省实际，制定本条例。

本省行政区域内公安机关警务辅助人员的招聘、使用、监督和保障，适用本条例。 本条例所称公安机关警务辅助人员（以下称警务辅助人员），是指根据社会治安形势和公安工作实际需要，面向社会公开招聘，为公安机关警务活动提供辅助支持的非人民警察身份人员，分为勤务警务辅助人员和文职警务辅助人员。 治安联防、治安志愿者、护村队、护校队等社会群防群治力量以及在公安机关从事保卫、保洁、膳食等后勤服务工作的人员，不属于警务辅助人员。 警务辅助人员管理遵循依法规范、责权明晰、严格监督、合理保障的原则。

县级以上地方人民政府应当加强对本行政区域内警务辅助人员管理工作的领导，建立工作协调机制，落实保障措施，研究解决警务辅助人员管理工作中的重大问题。

县级以上地方人民政府公安机关负责本行政区域内警务辅助人员使用管理工作。 机构编制、民政、财政、人力资源社会保障、卫生健康、退役军人事务等部门按照各自职责，做好警务辅助人员管理相关工作。

警务辅助人员协助人民警察依法履行职责的行为受法律保护，公民、法人或者其他组织应当支持和配合。 警务辅助人员履行职责行为的后果，由使用警务辅助人员的公安机关承担。

对工作表现突出、有显著成绩和贡献或者有其他突出事迹的警务辅助人员，按照国家和省有关规定给予表彰和奖励。 第二章　职责、权利和义务

警务辅助人员应当在人民警察的指挥或者带领下，按照本条例和国家有关规定协助开展有关工作。

勤务警务辅助人员在人民警察的带领下可以协助开展下列工作： （一）租赁住房治安管理、特种行业、禁毒、出入境等相关管理和服务活动； （二）执行交通管制和交通安全检查，制止和纠正交通安全违法行为； （三）对有违法犯罪嫌疑的人员进行盘查、看管； （四）行政案件接报案、受案登记、接受证据、案件信息采集、调解、送达文书等工作； （五）对行为举止失控的醉酒人员、实施暴力行为的精神病人采取临时保护性约束措施； （六）公安监管场所的管理勤务； （七）维护大型公共活动秩序； （八）参与突发事件处置； （九）按照国家有关规定可以开展的其他工作。

勤务警务辅助人员在人民警察的指挥或者带领下可以协助开展下列工作： （一）接受、处理群众求助，依法化解矛盾纠纷； （二）社会治安防范、交通安全、禁毒、消防等宣传教育； （三）疏导交通，提示、劝阻交通安全违法行为，采集交通违法信息，指导事故当事人自行协商处理轻微交通事故； （四）维护案（事）件现场秩序、安全，保护案（事）件现场，救助受伤受困人员； （五）流动人口信息采集、登记等服务； （六）制止正在发生的违法犯罪活动； （七）巡逻、值守、安全巡查； （八）按照国家有关规定可以开展的其他工作。

公安机关应当为勤务警务辅助人员配备必要的执勤和安全防护装备。勤务警务辅助人员履行职责期间可以驾驶警用车辆、船艇等交通工具。 警务辅助人员不得使用武器和警械。遇有危害公共安全、社会秩序和公民人身、财产安全的紧急情况，勤务警务辅助人员可以在人民警察的指挥和带领下，协助使用约束性警械。

文职警务辅助人员在人民警察的指挥或者带领下可以协助开展下列工作： （一）窗口服务、接线（信）查询等行政服务工作； （二）心理咨询、医疗、翻译、计算机网络维护、数据分析、通讯保障、视频监控等技术支持工作； （三）除武器和警械外的警用装备的保管和维护保养等警务保障工作； （四）按照国家有关规定可以开展的其他工作。 开展前款规定的工作依法需要具备相应资格的，应当取得相应执业资格。

警务辅助人员不得从事下列工作： 办理涉及国家秘密的事项； 技术侦察； （三）出具鉴定报告； （四）认定交通事故责任； （五）执行刑事强制措施； （六）作出行政许可、行政强制、行政处罚等处理的决定； （七）审核案件； （八）保管武器和警械； （九）法律、法规和国家有关规定禁止从事的其他工作。

警务辅助人员享有下列权利： （一）获得履行职责必需的工作条件和安全保护； （二）获得劳动报酬，享受福利，参加社会保险； （三）参加业务技能培训； （四）对所在公安机关工作提出意见和建议； （五）依法解除劳动关系； （六）法律、法规规定和合同约定的其他权利。

警务辅助人员应当遵纪守法，服从公安机关的管理和人民警察的指挥，忠于职守，文明执勤，不得有下列行为: （一）散布有损宪法权威、中国共产党和国家声誉的言论，组织或者参加旨在反对宪法、中国共产党领导和国家的集会、游行、示威等活动； （二）泄露国家秘密、工作秘密或者因履行职责知悉的商业秘密、公民个人隐私和信息； （三）组织或者参加非法组织； （四）参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动； （五）违反有关规定参与禁止的网络传播行为或者网络活动； （六）利用工作之便为自己或者他人谋取私利； （七）从事或者参与与履行职责相关的营利性活动； （八）不履行或者不正确履行职责； （九）对群众态度蛮横、行为粗暴、故意刁难或者吃拿卡要； （十）违法违纪的其他行为。 第三章　招聘

县级以上地方人民政府根据本地经济社会发展情况、社会治安状况和公安机关承担的工作任务，按照总量控制、倾斜基层、动态调整、分类使用的原则，科学配置并严格控制警务辅助人员规模。 省人民政府公安机关应当会同机构编制、财政、人力资源社会保障等部门，对警务辅助人员总需求量进行科学研究测算和分析，制定合理可行的用人额度管理办法。 公安机关应当加强信息化、智能化建设，优化工作岗位和流程，提高执法能力和效率，合理使用警务辅助人员。

警务辅助人员招聘由公安机关会同人力资源社会保障部门统一组织实施，也可以由公安机关在用人额度范围内单独组织实施，具体办法由省人民政府公安机关会同机构编制、财政、人力资源社会保障等部门制定。

警务辅助人员招聘应当遵循公开、平等、竞争、择优的原则，统一招聘标准和程序，明确招聘岗位，严格选拔录用。

招聘警务辅助人员，应当经过报名、考试、体检、考察和公示等程序，择优录用。 招聘具有专业资格或者专门技能的警务辅助人员，可以适当调整招聘程序或者采取其他测评方法。

应聘警务辅助人员应当具备下列条件： （一）拥护宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度； （二）年满十八周岁的公民； （三）具有高中以上文化程度； （四）具有良好的政治素质和道德品行； （五）具有符合岗位要求的身体条件、心理素质和工作能力； （六）国家和省规定的应当具备的其他条件。 招聘岗位对专业技能和文化程度有特殊要求的，应聘人员应当符合相关要求。

具有下列情形之一的，不得录用为警务辅助人员： （一）曾被追究刑事责任或者涉嫌犯罪尚未结案； （二）曾因违法违纪，被开除、辞退、解除劳动合同； （三）被依法列为失信联合惩戒对象； （四）国家和省规定的不适合从事警务辅助工作的其他情形。