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为了加强哲学社会科学工作，推动新时代哲学社会科学事业高质量发展，发挥哲学社会科学认识世界、传承文明、创新理论、咨政育人、服务社会的重要作用，根据国家有关规定，结合本省实际，制定本条例。

本省行政区域内开展哲学社会科学学术研究与学科建设、应用研究与成果转化、传播与普及，以及保障与激励、监督与管理等活动，适用本条例。

哲学社会科学工作应当坚持中国共产党的全面领导，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，坚持为人民服务、为社会主义服务，坚持百花齐放、百家争鸣，坚持创造性转化、创新性发展，为加快构建中国特色哲学社会科学学科体系、学术体系、话语体系，建构中国自主的知识体系作出江苏贡献，为江苏现代化建设提供理论支撑和智力支持。

县级以上地方人民政府应当将哲学社会科学工作纳入国民经济和社会发展规划以及相关专项规划，建立与经济社会发展水平相适应的资金投入机制，营造良好学术环境，为哲学社会科学事业发展提供保障。

省和设区的市哲学社会科学工作领导小组统一指导、协调本行政区域的哲学社会科学工作，负责审定哲学社会科学发展规划，制定促进哲学社会科学发展的政策措施，决定哲学社会科学工作中的重大事项。领导小组办公室设在同级哲学社会科学工作主管部门，负责领导小组日常工作。 省、设区的市、县（市、区）哲学社会科学工作主管部门负责督促落实哲学社会科学工作决策部署，组织实施哲学社会科学发展规划以及有关专项规划，统筹哲学社会科学队伍和研究力量，组织实施哲学社会科学创新工程、人才工程等，组织推进理论工作重点平台建设，推动中国特色新型智库（以下简称新型智库）建设，管理社会科学基金，协调解决哲学社会科学工作中的重大问题。 省、设区的市、县（市、区）人才工作、发展改革、教育、科技、财政、人力资源社会保障、民政、文化和旅游、统计、新闻出版等部门，按照各自职责做好哲学社会科学促进相关工作。

省、设区的市、县（市、区）哲学社会科学界联合会（以下简称社科联）是哲学社会科学工作者的联合组织，是哲学社会科学促进相关工作的具体实施机构，负责组织开展学术研究交流、社会科学普及、决策咨询服务、社科学术社团建设等工作，实施同级人民政府和哲学社会科学工作主管部门委托的优秀成果评奖等事项，定期向同级人民政府和哲学社会科学工作领导小组报告工作。 高等学校等单位设立的社科联组织，依照章程开展哲学社会科学促进相关工作。

鼓励机关、人民团体、企业事业单位、社会组织和公民依法参与、支持哲学社会科学促进工作。 对在哲学社会科学促进工作中做出突出贡献的组织和个人，按照国家和省有关规定给予表彰、奖励。 第二章　机构与人员

哲学社会科学机构包括高等学校、党校（行政学院）、社会科学院、机关政策研究机构、社科学术社团以及其他从事哲学社会科学工作的机构。 哲学社会科学机构应当加强对本单位哲学社会科学工作的领导，落实意识形态工作责任制，尊重哲学社会科学发展规律，尊重专家学者的创造性劳动，保证哲学社会科学工作方向导向鲜明正确、学术空气生动活跃。

本省依托哲学社会科学机构加强新型智库建设，发挥新型智库咨政建言、理论创新、舆论引导、社会服务、对外交流等作用。 新型智库应当以战略问题和公共政策为主要研究对象，以服务科学民主依法决策为宗旨，从事非营利性研究咨询活动。

哲学社会科学工作者是社会主义现代化建设事业的重要力量，应当受到全社会的尊重。 哲学社会科学工作者应当坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，树立和践行社会主义核心价值观，弘扬爱国、创新、求实、奉献、协同、育人的精神，担当学术己任，坚守思想追求。 哲学社会科学工作者在哲学社会科学活动中，应当遵守学术规范、恪守学术道德，履行社会责任；不得弄虚作假，不得参加、支持迷信活动。

哲学社会科学研究人员可以根据其学术水平和业务能力选择工作单位，竞聘相应岗位，取得相应的职务、职称。 县级以上地方人民政府和哲学社会科学机构应当为哲学社会科学研究人员开展学术研究提供工作便利，发挥其研究专长，为其合理、畅通、有序流动创造环境和条件。 哲学社会科学工作主管部门、教育部门应当健全哲学社会科学教学科研骨干培训研修制度，提高哲学社会科学教学科研人员素质能力。

县级以上地方人民政府和哲学社会科学工作主管部门、人才工作主管部门、教育部门以及哲学社会科学机构，应当鼓励、支持哲学社会科学人才发展，提高各类人才计划中哲学社会科学人才的比重。 哲学社会科学工作主管部门、人才工作主管部门、教育部门应当编制、实施人才发展规划，优化人才队伍结构，加大各层次人才培养力度，构建种类齐全、梯队衔接、结构合理、专业突出的哲学社会科学人才体系。 各类哲学社会科学人才工程应当安排一定比例名额用于支持青年人才发展。实施青年人才普惠性支持政策，在科研项目、表彰激励、成果出版等方面给予倾斜。发现、培养和使用青年人才的情况，应当作为评价哲学社会科学促进工作的重要内容。

县级以上地方人民政府和哲学社会科学机构应当按照国家和省有关规定推进研究人员薪酬制度改革，优化收入结构，提高收入水平，为哲学社会科学优秀人才提供相应待遇。 按照国家规定推进哲学社会科学领域专业技术一级岗位设置试点工作。拓展新型智库研究人员职称晋升通道，将民办社科研究机构中符合条件的研究人员纳入专业技术人才培养和相关职称评定序列，参照事业单位性质的哲学社会科学机构职称评定标准和评审程序执行。 完善领导干部联系哲学社会科学专家制度。 第三章　学术研究与学科建设

哲学社会科学工作主管部门、教育部门、社科联以及高等学校、党校（行政学院）、社会科学院等哲学社会科学机构，应当加强哲学社会科学学术研究和学科建设工作，建设具有主体性与原创性的学术体系，构建体现中国特色和普遍意义、凸显江苏特点和发展优势的学科体系。

支持哲学社会科学机构和研究人员围绕马克思主义基本理论、马克思主义中国化最新成果，组织开展重大理论问题研究、重大现实问题研究、重大实践经验总结；围绕哲学社会科学领域重大学术理论、经济社会发展重大问题，推进知识创新、理论创新、方法创新，推出高水平研究成果。 鼓励哲学社会科学机构和研究人员以中国实际为研究起点，促进发展中国理论、繁荣中国学术。鼓励建立国情省情地方调研基地，加强国情省情调查研究。 鼓励哲学社会科学机构和研究人员树立国际视野，吸收借鉴国外有益的理论观点和学术成果，增进学术交流互鉴。

支持哲学社会科学机构和研究人员在传承弘扬中华优秀传统文化中发挥重要作用，加强对中华优秀传统文化蕴含的思想观念、人文精神、道德规范等的挖掘和阐发，推动优秀传统文化创造性转化、创新性发展。 推进地域文明探源和文脉整理研究与传播，系统挖掘和整理吴文化、楚汉文化、金陵文化、淮扬文化等江苏地域文化，深入研究阐释长江文化、江海文化、大运河文化、江南文化的时代价值。在哲学社会科学及相关学科专业建设中增加中华优秀传统文化内容。加强中华优秀传统文化典籍对外翻译工作。

支持哲学社会科学机构和研究人员围绕传承弘扬革命文化、发展社会主义先进文化，研究阐发重要党史事件、党史人物的精神内涵和时代价值，研究阐发以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神，充分挖掘改革开放和社会主义现代化建设新时期、中国特色社会主义新时代的江苏特色精神文化资源。

哲学社会科学工作主管部门和哲学社会科学机构应当加强对哲学社会科学研究和学术发展的规划、组织和领导，实施哲学社会科学创新工程。探索实行重大前沿领域、重要攻关项目揭榜挂帅制度。 支持建设哲学社会科学协同创新中心、重点研究基地、重点实验室。鼓励发展跨区域、跨学科、跨单位的学术共同体。

省教育部门和高等学校、党校（行政学院）、社会科学院，应当优化哲学社会科学学科设置和布局，加大对基础学科建设的指导和支持力度，深化基础学科建设，促进基础学科健全扎实、重点学科优势突出、新兴学科和交叉学科创新发展、冷门学科代有传承。 支持哲学社会科学相关学科进入世界一流建设学科、江苏高校优势学科、江苏省重点学科建设序列。

哲学社会科学工作主管部门、教育等部门、社科联和哲学社会科学机构，应当加强支撑平台建设，发挥各类基础研究创新基地、平台、项目作用，引导研究人员加强学科基础理论、概念范畴、研究方法、基本体系和学科发展史研究。 鼓励开展学科共建、学科帮扶，加强学科建设协同创新，提升学科发展质量。 鼓励哲学社会科学和自然科学、工程技术科学相互渗透、融合发展。支持高等学校新文科建设，鼓励建设前沿性文理交叉、多学科融合创新平台。