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运动员、教练员奖励实施办法 （1996年7月3日国家体委、人事部发布，体人字〔1996〕314号） 第一章 总则 为加快发展我国体育事业，调动运动员、教练员的积极性和创造性，提高运动技术水平，根据《国务院关于机关和事业单位工作人员工资制度改革问题的通知》[国发(1993)79号]和人事部、国家体委《关于印发〈体育运动员、教练员贯彻事业单位工作人员工资制度改革方案〉的实施意见的通知》[人薪发(1994)12号]的精神，结合体育运动队的实际情况，制定本办法。

本办法适用于体育系统各级优秀运动队的运动员、教练员以及各类体校的教练员。 其他系统优秀运动队的运动员、教练员可参照执行。

运动员、教练员的奖励应根据比赛(培训)成绩并结合政治思想、道德作风、法纪观念等方面的情况全面评定。

各级体育运动委员会在同级人民政府领导下负责运动员、教练员的奖励工作。 全国单项运动协会负责本办法规定的运动员、教练员奖励的具体实施工作。 运动员、教练员应当发扬爱国主义和集体主义精神，为提高我国运动技术水平做出更大贡献。 第二章 运动员奖励

运动员名次奖： (一)运动员在奥运会、亚运会上获得奖励名次，执行附表一所列奥运会、亚运会奖金标准的上限； (二)运动员在世界锦标赛、世界杯赛、亚洲锦标赛上获得奥运会比赛项目奖励名次，执行附表一所列奥运会项目相应比赛层次资金的上限； (三)运动员在世界锦标赛、世界杯赛、亚洲锦标赛上获得非奥运会比赛项目奖励名次，执行附表一所列非奥运会项目相应比赛层次奖金标准的上限； (四)集体项目和团体(组)项目的非主力运动员，执行附表一(见表)所列相应比赛层次奖金标准的下限； (五)登山运动员执行附表二(见表)所列相应比赛层次奖金标准。

运动员创世界、亚洲纪录奖： (一)运动员在奥运会上创世界纪录，执行奥运会第一名奖金标准的下限； (二)运动员在其他比赛上创奥运会比赛项目的世界纪录或亚洲纪录，分别执行奥运会项目世界锦标赛或亚洲锦标赛第一名奖金标准的下限； (三)运动员创非奥运会比赛项目的世界纪录或亚洲纪录，分别执行非奥运会项目世界锦标赛或亚洲锦标赛第一名奖金标准的下限。

运动员每多获得一项奖励名次或每多创一项世界纪录、亚洲纪录，分别按该奖励名次奖金标准或创纪录奖金标准增发一份奖金。

运动员获得奖励名次的同时创世界纪录、亚洲纪录的，其奖金除按奖励名次、创纪录两项奖金标准中较高的一项评定外，另按较低一项奖金标准的20%增发奖金。

在运动员的奖励名次奖金和创纪录奖金数额内，应主要考虑获奖运动员，同时也要考虑为该运动员获得奖励名次和创纪录做出贡献的陪练等其他有关运动员。 第三章 教练员奖励

教练员所培训的运动员获得奖励名次或创纪录的，该教练员获得培训成绩奖。培训成绩奖金标准与所培训的运动员奖金标准相同。其中，个人项目的教练员按培训成绩奖金标准的一份评奖；团体(组)项目的教练员按培训成绩奖金标准的一至二份评奖；集体项目的教练员按培训成绩奖金标准的三份评奖。

教练员所培训的运动员(队)获得二个以上奖励名次或创二次以上纪录以及获得奖励名次的同时创纪录的，该教练员的评奖标准和办法与运动员相同。

在教练员的培训成绩奖金数额内，要根据培训该运动员的时间和实际贡献，具体评发现任主管教练员、输送教练员和本队其他有关教练员的奖金。

对首次获得世界冠军或创世界纪录的运动员的启蒙教练，由全国单项运动协会根据其贡献给予一次性奖励，具体奖励标准由全国单项运动协会自行制定。

业余体校教练员向优秀运动队输送运动员的输送奖，由各省、自治区、直辖市体委制定奖励办法，经当地人民政府批准后实施。 第四章 奖励的审批

获得奥运会、世界锦标赛、世界杯赛、亚运会、亚洲锦标赛奖励名次和创世界纪录、亚洲纪录的运动员、教练员的奖金，由全国单项运动协会审核成绩，填写《运动员、教练员奖金审批表》(见附表三见表)，报国家体委审批。国家体委将奖金总额拨发给全国单项运动协会，由全国单项运动协会具体评发。 奥运会、亚运会的奖金在比赛结束后，即予审批发放；其他比赛的奖金，于下1年3月底以前审批发放。

启蒙教练奖由全国单项运动协会审批发放，所需经费由全国单项运动协会自行解决。

少数在国内外重大比赛中取得优异成绩并做出特殊贡献的运动员、教练员，除按本办法规定给予奖励外，国家体委可再适当增发一定数额的奖金。

运动员、教练员因政治思想、道德作风、遵纪守法等方面表现不好或受到处分的，由全国单项运动协会提出处理意见，经国家体委审批，可酌情减发奖金数额，直至取消奖励。 第五章 附则

全国性比赛的奖金标准和奖励办法由各省、自治区、直辖市体委制定，经当地人民政府批准后实施，报国家体委备案。但奖金标准不得超过附表一所列亚运会相应奖励名次奖金标准的下限。

本办法所称的比赛奖励名次是指竞赛规程规定的奖励名次。创世界纪录、亚洲纪录是指经国际单项运动协会和亚洲单项运动协会批准的纪录。